Während zur gleichen Zeit, einen Kilometer weiter in die andere Richtung, der Sonder Bespassungs- und EXTRA Konsum Sonntag eines Möbelhauses stattfindet, das dort eine Masse von Menschen mit FRESSEN & KONSUMIEREN, und für seinen eigenen Profit, einfach von allem ablenken kann, was genau zwischen diesen beiden SONNTAGS EVENT LOCATIONS, EINDEUTIG FÜR JEDEN SICHTBAR IST...
Ein "perfektes, Zuhause", gibt's für die meisten halt nur noch durch Dauerkonsum, und durch ständige, "regelmässige Neuanschaffung, ZEITLOSER PRODUKTE..."
🍼 #mähh #mähh #prost 🐑



Sie wird kommen, "die Michel Apokalypse, auch hier in Trier" 😝 🤷🏻♂️
"Wir sind das Stadtbild", gröhlen die Erwachsenen hier auf der Straße, also "schaffen wir das ja", bestimmt auch alles noch, ist doch wohl klar, oder eventuell, vielleicht, etwa nicht mehr? 🤷🏻♂️ 🤣🤦♂️
Tja Kinder, so einfach geht das alles aber nun mal nicht, so einfach, "können doch nur Kinder oder Pipi Langstrumpf, sich die Welt machen". Man muss schon "das Gesamte, und die GANZE Wahrheit" mit einbeziehen, bei ALLEM.
Und das geht, einfach so:
😜
🤷🏻♂️
(òÓ,) OUTSIDER|BLOG Videothek 🎬 | mit PORNOS !!! aber keine richtigen
Die ganze Wahrheit
In dieser Firma hatte ich auch gleich mehrere, "schockierende Rekorde, zu diesen Themen" persönlich erlebt, und zu diesem Fail auf dem Foto mit der komplett ungesicherten Konstruktion, von der kaum jemand überhaupt wusste, kamen noch zwei weitere Fälle dazu die ich über die offiziellen Wege addressiert habe. Und was ich zwar schon sehr oft, aber noch nie in einer so offensichtlichen Dreistigkeit erlebt habe, war "das Unterschlagen, eines dieser Fälle", im offizellen und speziell für Datenschutz, Sicherheit und "Regelkonformität", existierenden digitalen Dokumentationssystem, und das auch noch, höchstpersönlich von der speziell dafür frisch eingestellten "Compliance Mangerin", mit der ich auch noch ein über einstündiges Meeting deswegen hatte.
Einen dieser Fälle, konnte ich auch noch meinem alten Chef, und mit seinen persönlichen Daten demonstrieren, bevor dieser dann leider Unfall bedingt ausfiel, und das ganze dann erstmal wie üblich verzögert wurde weil "niemand die Verantworung übernehmen will", von den möglichen Personen, und so weiter und so fort.
In diesem Fall, hatte ich dann schnell 3 zufällig ausgewählte, "digitale Überstundenzettel, zur Abrechnung", von meinem Chef kopiert und hatte sie ihm per Mail geschickt. Später bin ich dann rüber und hab es ihm live demonstriert, und selbstverständlich noch einmal, "für den Kindergarten ein Dokument zur Demonstration, für den Direktor kopiert". Der Kollege der die Software erstellt hatte, war ca. ein halbes Jahr zuvor entlassen worden.
Zu diesem Zeitpunkt stand fest, "muss geprüft werden, und Software sollte" so auch erstmal nicht weiter benutzt werden, dazu kam es aber dann "erstmal nicht". (und dann zweitmal nicht, und dann...)
Was mein Leben in solchen Angelegenheiten persönlich, "jedes einzelne, fucking mal" so schwierig macht, "auch wenn sich das, eine sich fortwährend windende", große Masse nicht mal mehr im Ansatz eingestehen will, das ist eben diese große, "immer wieder, und immer noch", schweigende Mehrheit überall, und jeden Tag.
Die Software war die Eigententwicklung EINES EINZELNEN Mitarbeiters, technisch veraltet, und "man kennt es ja, hätte schon längst mal" ersetzt werden sollen. Hirn Injektion: Mein Kollege Alric und ein weiterer aus meinem Team, wussten das persönlich seit über einem Jahr, das es aufgrund fehlender Absicherung möglich war diese Dokumente aller IT Mitarbeiter einfach einzusehen, auch wenn es "nur Überstunden" waren, und davon abgesehen, wussten es DIE MEISTEN EBEN ÜBERHAUPT NICHT, das jeder ihre Überstunden sehen konnte, wenn er das wollte. Ich war entsetzt und hatte dann sofort eine der vielen Diskussionen mit ihm, bei denen ich dachte ich würde mit einem Fünfzehnjährigen reden. Ihm war ja "egal das man seine Fantastilliarden an Stunden sehen konnte, und die der anderen und das die keinen blassen Schimmer davon hatten", ihm war auch egal das diese Software mit solchen Fehlern auch anderweitig ein Problem sein könnte, weil der Mitarbeiter "überraschend rausgeworfen wurde", nicht einfach nur gekündigt wurde...
Und dann gab es eben noch, "wie so oft diesen kleinen sich selbst formenden Kreis der Bescheid Wissenden", verteilt über Teams und auch mit einer Führungskaft, Dirty Yves, die das wussten, und einfach darauf geschissen hatten, die anderen waren ihnen ALLE EGAL.
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