Der Pakt  ðŸŽ§ Version

Der Pakt unter 3 Kollegen (eigentlich 4)

2 Team Kollegen und ich wollten nicht mehr länger akzeptieren, von dem neuen "Egoistischen, unerfahrenen, inkompetenten und rücksichtslosen" "Chef" psychisch misshandelt  zu werden. Bei mir war ja schon länger sichtbar, und für MICH spürbar, das die neue "Marionette mit EGO Problemen" es auf MICH sofort abgesehen hatte, und bereits seine "Spielchen" trieb. Dann kam auch zügig, nachdem er durch 3-monatigen, unfallbedingten Ausfall unseres AMTIERENDEN CHEFS an die MACHT kam und nur für MICH, diese finanzielle und moralische, "Symbolträchtige BE- (strafung) (lohnung)", aus dem NICHTS, komplett basiert auf LÜGEN, die mich auch noch genau zum schlechtesten möglichen Zeitpunkt traf und auf so billig und offensichtlich verdrehten Fakten basierte - eine "Bewertung meiner LEISTUNG UND PERSÖNLICHKEIT", die von heute auf morgen in jedem, aber wirklich JEDEM EINZELNEN PUNKT, einfach "komplett umgedreht" wurde und schwarz auf weiss, sogar gegen die Firmenrichtlinien verstösst, und sehr offensichtlich, in kürzester Zeit und "schlampig" verfasst wurde, von einem Menschen, der mich nicht mal ein halbes Jahr kannte und in meinem Fachbereich, über ein Kompetenz Level verfügte, welches 4-5 Etagen UNTER MEINEM liegt, mal abgesehen von seiner persönlichen und OFFENSICHTLICHEN, INKOMPETENZ in "VERANTWORTUNGSVOLLER FÜHRUNG VON MENSCHEN".

Wir 3 hatten auch schon diverse Parkplatz Diskussionen, ich wollte aber jetzt keine weitere Zeit mehr verstreichen lassen, es musste endlich, gehandelt werden, was ICH SELBST, auch so oder so ab diesem Tag getan hätte. Und ich dachte (wie ich anfangs noch bei so vielem "dachte"), ich könne mich ja schliesslich auf "offiziell geltende Regeln verlassen" und wenn ich die Zeit nutzen würde, in der mein alter Chef noch da ist und dieser ALLES bestätigen würde, so wie er es mir schon Persönlich bestätigt hatte und auch de Vorsitzende des Betriebsrates mir ebenfalls schon bestätigt hatte, das meine "Bewertung", bereits FORMELL falsch durchgeführt wurde und dabei gegen RICHTLINIEN verstossen wurde, ja ich ERWARTETE, MEIN THEMA wäre damit zügig erledigt. Genau so dachte ich. Aber ich bin auch erst 46 und, hier und da, leider noch etwas NAIV.

Ich habe dann über Monate erlebt, wie "die Regeln" einfach so, im vorbeigehen, vor deiner Nase, bis auf das "dumm dreisteste", Niveau angepasst werden, so das jeder nicht  "strohdumme" der sie liest, zwangsläufig denken MUSS "was soll denn der Schwachsinn, das ist doch komplett sinnlos weil man es auslegen könnte wie man will" oder es einfach zur "beliebigen BEWERTUNG" verwenden KÖNNTE, um ein BESTIMMTES "ERGEBNIS" ZU ERZIELEN.

Aber es macht nun mal, einen GEWALTIGEN UNTERSCHIED BEI MENSCHEN in IHREM DENKEN und damit IHREM HANDELN, je nach dem, ob siedurch die Regeln BESTRAFT oder VIELLEICHT sogar, BELOHNT werden...Weiss JEDER, der früher in der Schule "AUFGEPASST" hat, ne ? Ich habe irgendwann mit diesen beiden "Manager Huren ", denen man, "einfach so" die grenzenlose Freiheit gab, einen widerlichen STRAFPLAN für einen Menschen  auszuhecken, der offiziell den Marketing Titel "Plan zur persönlichen Verbesserung" trägt und einem Mitarbeiter, der zu schlechte Leistung bringt,  die Chance gibt seinen Job zu retten, wenn er macht, "was sie wollen", mit ihnen PERSÖNLICH habe ICH, eine Stunde zusammen in einem Meeting verbracht, in dem die beiden, "ganz- und halbfrisch ernannten" "CHEFS" - "Head of IT Infrastructure & Operations", sowie "DIRECTOR of IT & Technology", beide weniger als 40 Jahre alt UND 15+ davon, in dieser Firma verbracht, - mir 15 Minuten lang DEMONSTRIERT haben,  wie sie es nicht schafften, den Bericht mit wöchentlichen Arbeitsaufträgen meines Teams zusammenzustellen und AUFGEBEN mussten... " Die Leute, die den Plan für meine Bestrafung machten, konnten nicht mal die GRUNDLEGENDEN DATEN zusammenstellen, anhand derer meine Arbeitsleistung "gemessen"werden soll. "

Man muss es sich mal auf der "geistigen Zunge" zergehen lassen, vor allem mit dem Zusatz, das nur einige Wochen zuvor, unser neuer CHEF SELBST, versucht hatte, mit allen Tricks, genau dieses SYSTEM ABZUSCHAFFEN, aber dann vom Direktor auf den Boden der TATSACHEN zurück geholt wurde. Vom alten Direktor, der aber 2 Wochen nach meiner "offiziellen Beschwerde" bekannt gab, das er innerhalb von 4 Wochen das Unternehmen verlassen wird, weil er eine "Tolle Chance bei einer Bank" angeboten bekommen hat. Und auch, das sein Nachfolger, der mich PERSÖNLICH nur vom "Hallo und Smalltalk" kannte, bereits JETZT, "MEINE MOBBING SACHE" an seiner Stelle übernehmen wird.....

jaja...

Und alle Beteiligten, lesen irgendwann deren ganzen neuen, spontan "gewürfelten" Regeln. Ein Din A3 Blatt voll!! Und sie wissen, das damit ein Mensch "drangsaliert" werden wird und sein Job davon abhängt, es könnte nicht OFFENSICHTLICHER SEIN, DENN 24 Stunden VORHER, WAREN DIESE REGELN DOCH NOCH "KOMPLETT ANDERS HERUM"! Aber sie halten einfach ihr Maul. Und dann fahren sie nach Hause, wo Marketing gestyled, der Dreck dieser ekelhaften Gesellschaft, mit Verdummungs Unterhaltung und Konsumterror vermischt, praktisch, auf jeglichen Geräten verteilt 24/7 rum "flackert" und wo man sich dann ganz bequem, per Kommentar "echauffieren" kann, wie "UNGERECHT doch ALLES, für VIELE auf dieser Welt" ist, oder seinen wertvollen Teil stressfrei und virtuell per Daumen hoch "beiträgt" . Und SICH SELBST dann zu den Guten zählt.

MIR, war auch klar, das sie an mir ein Exempel statuieren werden, um diejenigen abzuschrecken und auf Kurs zu bringen, die noch auf der richtigen Seite stehen, noch  zögern und sich vielleicht dazu durchringen werden, es mir, dem Staatsfeind Nr. 1, dem ERKLÄRTEN SCHWARZEN SCHAF, gleich zu tun und es auch noch offiziell eskalieren würden. DAS SICH MEHR LEUTE ENTSCHEIDEN IHREN MUND ENDLICH AUF ZU MACHEN UND DIE WAHRHEIT LAUT AUSZUSPRECHEN. 

"Ja, DAS müssen sie um jeden Preis und als ERSTES verhindern", das aus "einem von fünf" MEHR WERDEN, denn so lange auf dem Papier am Ende des Tages nur EIN EINZELNER steht, kann man immer ganz bequem mit dem "EINEN Querolanten", der aus der Reihe tanzt, argumentieren. "Alle ANDEREN, haben doch kein Problem mit DEM, was "HIER SO PASSIERT", denn sonst würden die ja auch alle hier, schwarz auf weiss stehen, oder etwa nicht, Herr Richter?"

Alric und Eric wussten wie FETT der Hammer war mit dem DIE NEUEN (CHE)F(S)(EIGLINGE) auf mich "eingeschlagen" hatten, sie wussten wie viel ich 2022  geleistet hatte, wie viel "Gas ich gegeben hab" dafür, endlich mal nach 25 Jahren in meinem Job den "Senior" FÜR MEINE LEISTUNG zu kriegen, was auch passiert wäre, wenn Jean-Louis geblieben wäre. Wir hatten das Thema bei meiner Einstellung schon besprochen, und ich "VERMUTE", das war am Ende auch die  vielleicht noch treibende Kraft dahinter, als er feststellte das er überhaupt keine Entscheidungsgewalt mehr hatte, die ihn dazu gebracht hatte, 6 Wochen vor beginn seiner Frührente, noch zu versuchen mir einen neuen JOB über einen Freund von ihm zu besorgen. Er kam mich eines Tages überraschend an meinem Platz abholen und ist mit mir in einen anderen Teil des Gebäudes, ausserhalb der "French IT Area 51", gegangen um es mir zu erzählen. "Marc, Du musst schnellstens hier weg! Ich hab eventuell ne Lösung" Leider hat das nicht mehr geklappt.

Meine beiden Kollegen wussten generell auch, das ich "ANDERS" bin als sie und absolut nicht käuflich bin und sie wussten auch hier, das es mir nicht nur um den einen Bonus ging, den reinen Geldbetrag von 2000-4000 EUR brutto.  Und das war natürlich auch den "BESTRAFERN" längst klar, weswegen der spätere STRAFPLAN ja genau darauf MASSGESCHNEIDERT war, und ALLES NACHWEISLICH GUTE ÜBER MICH ins GEGENTEIL gedreht hat und mir im Tagesgeschäft irgendwann sogar, ganz offensichtlich, die FEHLER DER ANDEREN untergeschoben wurden, WÄHREND ICH SELBST DABEI WAR, und diese FEHLER IN WIRKLICHKEIT BEHOBEN HATTE!

Das sie mich, mit "GELD" NICHT "LENKEN" können, war schon immer, ÜBERALL ein Problem - FÜR LÜGNER.

Alric war der einzige von uns Dreien der seinen Bonus bekommen hatte. Allerdings wurde ihm sein Stellvertreter Titel weggenommen und auch noch auf  das große Belohnungspaket des kleinen "treuen asiatischen Mustersoldaten" draufgepackt. Und man hat ihm das nicht mal offiziell mitgeteilt! Er ging ende 2022 als stellv.. Abteilungsleiter in Urlaub und als er eine Woche später zurück kommt, ist er einfach keiner mehr und er weiss es auch nur,  weil er es durch Zufall im Intranet entdeckt hat, wo "der neue ENTSCHEIDER" es über den Jahreswechsel einfach schon mal überschwänglich eingetragen hatte,  obwohl es noch nicht mal offiziell war. Auch unser "alter Chef", hatte keinerlei Ahnung von all dem!

Sonst hat Alric ja nicht sehr viel "gejuckt", "Hauptsache Kohle passt und möglichst wenig Arbeit haben", aber ich hab es tagelang gespürt, wie DAS an ihm "genagt" hat,  Ich hatte ihn in über 3 Jahren, so noch nie gesehen und ich hab schon "gerochen", das es jetzt nicht mehr lange dauern kann, bis es endlich aus ihm herausbricht,  und er nach 15 Jahren, endlich mal aufsteht und Widerstand leistet!!! Es ist nicht passiert. Er hat es hingenommen und wie immer,  "TROTZDEM WIEDER den Mund gehalten" (aber innerlich, hatte er zu diesem Zeitpunkt, wohl längst (S)EINE Entscheidung getroffen...)

Er war ca. 3 Jahre vorher Vater geworden und hatte 2021 auch ein Haus gekauft. Er hat uns versichert das er "offiziell Widerstand leisten würde wenn er könnte", aber das er einfach zu Viel Angst hätte, jetzt seinen Job zu "verlieren". Bei Eric ähnlich, 5 Kinder und wegen seiner (zweiten) Scheidung gerade, wollte er seinen Job nicht riskieren. Er hatte, nachdem er 5 Monate auf einem Campingplatz wohnte, angefangen seine Eigentumswohnung zu renovieren in die er wieder rein konnte, um sie dann zu verkaufen und nach Marokko auszuwandern. Und bis dahin wollte er durchhalten und "angestellt" bleiben. Er war allerdings kein ganz so ängstliches Kaliber wie Alric. ( Dachte ich jedenfalls lange Zeit noch... ) wir beide hatten uns bereits seit Anfang dieses "Chaos" immer enger angefreundet, da wir ein "ähnliches Schicksal" teilten, er ist 4 Jahre älter als ich und auch "Multi Erfahren", wie ich. Er hat "seinen Job drauf", und auch gute Arbeit geleistet, allerdings auch schon mal, eine ABMAHNUNG wegen "VERHALTEN" bekommen. (was ich bis dahin gar nicht wusste).

Und ab diesem Zeitpunkt war ja auch klar, das das WERTESYSTEM UMGEDREHT WURDE, das nicht nur, DIE LEISTUNG GAR NICHT MEHR RELEVANT ist, sondern DIR ZUM NACHTEIL WIRD, weil es jetzt nur noch darum geht, zu VERTUSCHEN, NICHT SICHTBAR WERDEN ZU LASSEN, WIE VIELE und WER, in WIRKLICHKEIT  eigentlich kaum noch produktive Leistung im SINNE DES UNTERNEHMENS bringt, gleichzeitig aber am grössten "ABKASSIERT" und maximale "PRIVILEGIEN" geniesst. Wir haben meistens unsere Pausen zusammen verbracht und uns viel ausgetauscht, auch Privat. Und alleine diese Tatsache, wurde ihm schon zum "Verhängnis", denn er hatte im Gegensatz zu Alric auch im Büro "offen hinter mir gestanden" und trotz der Tatsache, das ER SELBST NOCH KEINE OFFIZIELLE "MELDUNG" machte, bekam er  dann EBENFALLS einen persönlichen STRAFPLAN... es mussten "ZEICHEN gesetzt werden". Zur ABSCHRECKUNG. Später haben sie das ganze sogar soweit getrieben,  das die vermeintlichen "beiden Schwarzen Schafe", im Büro "nebeneinander" in die "Ecke" gesetzt wurden. Bei sowas fällt mir dann sofort "GYMNASIUM" ein.

Und alle Erwachsenen drum herum, reagieren darauf auch sofort und exakt wie SCHULKINDER früher...

Ich erkläre den Beiden also bei dem "Parkplatz Pakt Meeting", das ich für meine persönliche Angelegenheit in jedem Fall noch in dieser Woche handeln und  Personalabteilung und Betriebsrat OFFIZIELL informieren würde, das ich keine Angst und nichts zu verlieren hätte und deswegen auch bereit wäre, es, "für das Team auf mich zu nehmen" und ALLES was abgeht offiziell mit rein zu bringen. Das ich "UNSERE GEMEINSAME NACHRICHT" zu  "VERBESSERUNG UNSER ALLER SITUATION", überbringen würde.

Wenn ich rein für mich alleine gehandelt hätte, hätte ich den Mobbing Teil offiziell erst mal gar nicht reingenommen, nur für BEWERTUNG UND GELD, hätte ich das nicht benötigt. Ich hatte aber schon vorab inoffiziell mit dem Betriebsratsvorsitzenden gesprochen. Yves. Der war sozusagen "mein bester Kumpel aus ner anderen Abteilung". Als ich ganz neu in der Firma war, war speziell ER, extrem skeptisch, dem akkuraten, strengen, spiessigen - "schlauen und mutigen" - Deutschen gegenüber. Das hat sich aber ziemlich schnell gelegt und dann hiess es plötzlich ständig "kein Problem Marc, ich warte lieber eine Woche, Hauptsache DU machst es" Bei mir hatte er seine "französische Verweigerungshaltung" sehr schnell abgelegt und erkannt, das meine "Art", viel BESSER für ALLE und die Qualität UNSERER Arbeit ist. MIR, einem der wenigen NICHT FRANZOSEN in der gesamten IT dieses Unternehmens und einzigem DEUTSCHEN, fing er an zuzuhören, mich nach Tips und Erfahrungen zu fragen und damit auch in seiner Abteilung Dinge zu verbessern. ( er war auch ein "CHEF", nicht nur im Betriebsrat )

Wir waren auf einer Wellenlänge, Reise und Foto Begeisterte, Rockmusik Liebhaber und immer für einen dummen Witz zu haben, Das hat einfach gepasst,  wir haben während der Corona Lockdown Zeit, zwei "Paris Trips" gemacht, bei denen alleine die Autofahrten die Zeit schon Wert waren, wir hatten Viel Spass, wertvolle, tiefgründige Gespräche und nebenbei, haben wir auch noch einen Top Job gemacht. (Nach meiner Planung übrigens, obwohl es "SEINE Baustelle" war...).

Auf der ersten Fahrt kam er mit nem MP3 Stick voller Musik für den Leihwagen und meinte "ich hab hier ne französische Band, eine meiner Lieblingssängerinnen und ich wette die Musik gefällt Dir, auch wenn sie von uns Franzosen kommt hahaha" ca. ne Minute hab ich gehört und dachte "Bohhaahh, wie geil ist das denn!!? "DAS, hatte mich sofort "voll gepackt" und ich hab mir dann Wochen lang schon fast nix anderes mehr angehört und es war klar das, ich die Live sehen MUSS. Shaka Ponk. Einer der besten Geheimtips, die ich bekommen habe. Wo jemand ANDERES, der mich noch gar nicht so lange kennt, quasi "WUSSTE" das mir etwas gefallen wird, bevor ich das SELBST, "WUSSTE". 

Ende 2021 hatten sie leider bekannt gegeben, das sie aufhören werden. Aber sie würden eine 9 Monate lange Abschiedstournee machen und ich hab mir dann im Januar auch sofort ne Karte gesichert, 1 Jahr und 3 Monate vor dem Konzert. Hatte auch direkt Yves Bescheid gesagt, er wollte sich auch eine holen.

Was daraus wurde, weiss ich nicht, denn als der "offizielle Teil der Bestrafung für mich", in der Firma "in Gang gesetzt wurde", hat auch er irgendwann entschieden, doch noch die Seite zu wechseln. als Vorsitzender eines BETRIEBSRATS und als MEIN FREUND,  der mich in meinem Vorhaben, "ETWAS RICHTIGES UND GUTES FÜR ALLE ZU TUN"  noch bekräftigt und mir seine Unterstützung versichert hatte. und dann

"Over & Out"

 

 

" Wanna get free ? "

Der Pakt EXTENDED, so geht's weiter (Entwurf).

Zu Yves hatte ich natürlich auch großes Vertrauen. Ich war bei ihm anfangs auch sofort, wegen meiner Performance Bewertung und anschliessend, bei meinem alten Chef der, selbst auch ziemlich geschockt war, und mir auch gleich, bestätigt hat, das seine Bewertung nicht mit eingeflossen war, er es später aber auch nicht mehr nachverfolgt hatte weil ( und das ist ein perfides Detail, woran man auch erkennt, das sie sie das aktiv, systematisch machten, es war kein kein Zufall, das er davon ausgehen MUSSTE und KONNTE, das alles in Ordnung wäre)

Weil sie wussten, das Jean Louis keiner von IHNEN ist, der ist ein Ehrenmann! Der genau wie ich, NICHT KÄUFLICH ist und der eben auch, professionell und gewissenhaft arbeitet, sich also zum Beispiel von DINGEN, MIT SEINEN EIGNEN AUGEN überzeugt und Dinge “gegen prüft”, bevor er seine Unterschrift drunter setzt, etc. und erst recht, wenn es um Personalangelegenheiten seiner Mitarbeiter geht. Sie wussten, das er nicht, bei irgendeiner Aktion dabei wäre oder tolerieren würde, wo, betrogen wird, und er sich hinter SEINE Leute stellen wird, auch hinter mich, wenn es drum gehen wird, das er mir das hier gesagte, auch exakt so bestätigen wird.

Dafür brauchten sie eine Lösung.

Er selbst, war zu der Zeit leider auch immer nur noch 3 Tage pro Woche im Büro und zusätzlich mit diesem ganzen “Chaos”, war es für sie leicht möglich, Termine “geschickt” zu zu legen.  Und meine Hoffnung die ich zu dem Zeitpunkt hatte, das mit meinem alten Boss, der jetzt endlich wieder hier ist, meine Bewertung ja eignetlich sofort korrigiert werden MUSS. Deckte sich auch mit dem was Yves mir gesagt hatte und später, hab ich es dann in den Richtlinien dazu auch genauso gesehen. Wenn die Führungskraft während des Jahres wechselt - müssen beide Manager Ihre Bewertung abgeben, alles andere wäre ja auch IRRE (dachte ich)

Also brauchte Jauffrey eine Möglichkeit, Jean Louis zu verheimlichen, was bei mir passieren WIRD, und weil der Ganze Schiss natürlich auch in elektronischen Systemen gemacht wird, sind “die Dinge ja sehr einfach nachweisbar” , was wo wann eingetragen wurde und speziell bei den Bewertungssystemen, musst du dann an irgend einem Zeitpunkt - “Abgabetermin” quasi - den Kram speichern und der kann dann nicht mehr verändert werden werden. Was natürlich ziemlich blöd für ihn wäre, weil er dann hinterher nicht mehr so “flexibel” in der freien Gestaltung wäre. Leider war dieses Bewertungssystem relativ neu für mich, ich hatte bis dahin das ganze erst EIN MAL, darüber durchgeführt, und keine Routine dafür entwickelt. Wenn ich das gehabt hätte, dann wäre es mir am Tag des Gesprächs und vor allem, noch vor dem Gespräch selbst, aufgefallen, das da irgendwas verzögert "werden soll", aber VOR ALLEM, hätte ich dann natürlich IM Gespräch verlangt, das er das JETZT sofort veröffentlicht und mir im System zeigt, bzw. final freigibt.

Und dann hätte er ein Problem gehabt, weil es gab ja noch gar nix schriftliches von ihm…

Das mussten sie über einen bestimmten Punkt hinaus zögern und dafür zwei Schäfchen in “Sicherheit wiegen”, Jean-Louis und mich. Alle anderen anderen sind ja käuflich”  Tja und da wusste ich halt noch nicht, das mein Kollege und Freund Alric, später zum Verräter werden wird, genau wie Eric, der mich bis zum Schluss noch im Glauben lies das er die Eier hat, die er auch angekündigt hatte und dann abgehauen ist und sich einfach nicht mehr gemuckst hat.  Nachdem er 3 Tage zuvor, Sonntags abends noch hier auf meiner Couch gesessen hat, und wir mit einem Whisky angestossen hatten, das wir standhaft bleiben werden auch wenn Alric zur “Ratte” geworden war. Alles Maulhelden, wie immer.

Und hatte wohl auch ein Problem, mit Selbstüberschätzung, hat aber, statt das er einfach zu gibt "ich hab Kalte Füße gekriegt, bin raus", was immer noch beschissen gewesen wäre, aber dann wäre das,"raus" und eine neue, aber klare "Faktenlage". Ich hätte dann,  "nicht noch ein paar Tage geglaubt, das ich ja wenigstens, nicht ganz alleine da stehen werde", als “nur ein Querulant, der sich beschwert hat” und alle anderen, nicht mehr einfach behaupten könnten, es wäre “ALLES GUT”.

Und das kotzt mich meine lieben Angsthasen bei den Schweigern, die sich ja so gerne damit “beruhigen”, das ja ja “nur” schweigen und nicht aktiv “gelogen” haben.

Ich frage mich bei diesen Menschen immer, wie die so lange überleben konnten, aber nicht weil sie Angsthasen sind, sondern, weil sie nicht irgendwann mal von jemandem umgebracht wurden, der die Auswirkung ihres Schweigens abbekommen hat! Alric ist mir jetzt mittlerweile EGAL, Eric nicht. Sollte ich ihn irgendwann zufällig mal irgendwo treffen, werde ich ihm sofort und Kommentarlos IN DIE FRESSE HAUEN! und einfach weiter gehen. Es scheint manchen Menschen wirklich unmöglich zu sein, sich mal in die Perspektive der anderen zu versetzen. (zu wollen) Und das erste mal, gestehe ich, "den Angsthasen" auch noch zu, das sie sich selbst überschätzt haben, “ich sag mal schnell ja, weil ich mich für stark genug halte” und stelle dann fest, das dem eben doch nicht so ist, sage das dann halt ganz offen. "Sorry bin raus!", das ist überhaupt kein Problem. Feststellen, und nix sagen, wird aber zwangsläufig, für den anderen dann ein, VIEL GRÖSSERES.

Deswegen ist es ja auch so wichtig das man ehrlich mit sich selbst ist, wenn es um sowas geht. Ich selbst, mache so etwas nicht. Was aber nicht bedeutet, das es mir nicht auch mal passieren kann, "das ich mich halt mal irgendwo überschätze" Zum Beispiel, beim Gewichtheben. Bei meinem Charakter hingegen, wird es da aber niemals ein, "Überschätzungsproblem" geben, DER BLEIBT STANDHAFT. Bei einer "Schlägerei", könnte es wiederum, anders sein. 

Aber sagen wir mal, "es passiert mir", das ich mich in so einem Fall, SELBST überschätzen WÜRDE. DANN WÄRE ICH, aber eben auch derjenige, der das SOFORT SAGT, UM EBEN zu verhindern, das DER ANDERE DENKT, ER KÖNNE SICH NOCH IMMER, UND WEITERHIN, AUF MICH verlassen! Das zweite Schweigen eines Angsthasen, das geht nicht! Und die kalten Füsse, die kriegst du auch nicht, “30 Sekunden bevor die Show los geht”  Es ist nichts anderes als, das man durch seine Feigheit, sich "NICHT mal SELBST, etwas EHRLICH EINGESTEHEN ZU KÖNNEN", DAS GANZE für den anderen dann nochmal schlimmer macht, weil ein “Kamerad ja schon raus ist, der hat die SEITE gewechselt", was den "letzten verbliebenen Kameraden", dann automatisch zur, "Lebensversicherung" macht.

Ich brauchte mindestens eine weitere offizielle Meldung, damit ich eben nicht als, “DER EINE der nur Stress macht”, da stehen würde, und man mich, nicht "einfach abservieren könnte".

" Also der WERT des Angsthasen, war somit NOCHMAL GESTIEGEN, die ERWARTUNGEN AN IHN auch, und "der MUTIGE, der ins Feuer gehen würde", DER WÜRDE SICH WEITERHIN, DARAUF VERLASSEN, DAS DIESER IHN, "ZU SEINER EIGENEN SICHERHEIT", AUCH WEITER UNTERSTÜTZEN WÜRDE, und der geht natürlich auch, mit "DIESER ÜBERZEUGUNG", immer wieder in, "Den KAMPF", AUFGRUND "SEINES GLAUBENS", SICH AUF DEN ANDEREN, "VERLASSEN ZU KÖNNEN", er GLAUBT WEITERHIN, ER WÄRE, "IN SICHERHEIT".

Das geht gar nicht, das ist richtig SCHLIMM! Aber das KANN man nur begreifen wenn, man sich mal mit der mit der Thematik mal beschäftigt und mitdenkt, statt sich einfach nur von Angst, "steuern zu lassen", sich "zu verstecken", Man richtet einfach nur noch mehr Schaden an damit, immer. Nur, weil man nicht den Mund aufmachen und “Sorry, schaffe es nicht, ich bin leider raus!”, sagen kann.

So wie Eric, der noch den ganzen gemütlichen Abend, hier neben mir auf der Couch sass, mit dem Wissen, "das er es nicht machen wird", (und wir reden ja hier quasi von, “mit seiner Unterschrift, eine Aussage, einfach die Fakten, zu bestätigen und nicht von, “Nachts ins Firmengebäude einsteigen.”)  Er wusste am Sonntag Abend bereits das er es nicht tun wird. Und hat eine EGOISTISCHE ENTSCHEIDUNG, NUR FÜR SICH SELBST getroffen.

 

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Mein Termin war natürlich an einem Tag an dem Jean Louis NICHT im Büro war UND an dem Tag, an dem ich morgens auch noch Termin beim Direktor hatte, im Nachgang zu meinem “Blauen Brief”, wegen der der Homeoffice Tage und er dann von den ganzen Problemen hören wollte, die es noch so gäbe seit wir einen neuen “Chef” hatten.

Ich habe offen und ehrlich, wie immer, alles erzählt und er sagte mir UNTERSTÜTZUNG zu, das er das gleiche 1 stündige Meeting mit jedem einzelnen aus dem Team haben würde um auch deren Meinungen noch anzuhören.

🧠💪🏻❤️ Ja, es GIBT SIE zum Glück noch, die "ECHTEN EHRENMÄNNER",