"Ägypter oder mentaler Ossi?"

"Das ist hier die Frage"

Diese jahrelange Konditionierung von Menschen, hatte in dieser Firma solche Ausmaße erreicht, das mein Verstand das, “einfach nicht akzeptieren wollte”, OBWOHL mir die Theorie, die menschliche Psyche, das Verhalten, und was alles noch so dahinter steckt, auch “durchaus bereits sehr geläufig” sind. Aber diese Dimensionen dort, die hatte mich schon, "recht früh, geschockt”.

Es hatte eine “tragische Ironie”, das man zur gleichen Zeit, dieses kleinen “schmierigen, französischen Schauspiels", auf der ganzen Welt, das gleiche "in Groß”, ERLEBEN UND/ODER ERKENNEN konnte. Und ich, es dann später auch dazu noch, parallel und bis Oktober 2024 genauso niederträchtig wie in dieser Firma, in schmerzlichster Form, in meiner EIGENEN FAMILIE ERFAHREN HABE.

Ausländer ist ja nicht gleich Ausländer...

Ich fand manches eine Zeit lang auch, "noch lustig" und hab Spässe über “meinen besten Kollegen” gemacht, weil der gewisse Dinge, "ums Verrecken nicht im Büro diskutieren wollte". Nur draussen, im Raucherbereich am Parkplatz."Sehr pikante Themen", bevorzugt, auf der Fahrt zur Tanke in der Mittagspaue 🤦🏻‍♂️ Das nahm, für mich persönlich aber absurde, Züge, ich hatte ihn mal gefragt, "was stimmt denn mir dir bitte nicht?" Wir hatten etliche abgetrennte Meeting Räume, Lagerräume, mehrere Küchen auf der Etage in unmittelbarer Nähe und "selbst das Scheisshaus" wo man ohne Probleme ungestört kurz “mal unter 4 Augen reden könnte!!!" Aber Keine Chance bei ihm selbst.! Ich hatte Themen zu besprechen, die auch nicht immer für "jedermanns Ohren" waren, die man aber auch in nur, 5-6-7 Minuten, hätte schnell IRGENDWO klären können, aber nein, niemals nicht und ich musste bei "Bedarf”, auch länger warten, bis sich die Möglichkeit ergeben hatte und wir, dann “raus konnten, um es zu besprechen”. Aber man "gewöhnt" sich ja irgendwie an alles. Wenn man muss. Oder etwa nicht?

Als unser offiziell (noch) amtierender, RICHTIGER Chef, nach seinem Unfall der zu keiner schlechteren Zeit hätte passieren können, nach 3 Monaten zurück kam, schlug er die Hände über Kopf zusammen, darüber, was in der Zwischenzeit alles passiert war, und was für einen "Trümmerhaufen" der unfähige Narzisst, jetzt schon, in so kurzer Zeit, aus seinem Team und Teilen SEINER ARBEIT gemacht hatte, ein Team welches ER SELBST, über 5 Jahre lang, aufgebaut hatte, wir selbstverständlich, auch von ihm bereits durchgeplante, und laufende Projekte hatten, sowohl aktuell als auch für das kommende Jahr, natürlich auch längerfristig über sein anstehendes Ausscheiden aus der Firma, hinaus. Tja, DAS, war DANN vorbei, er wusste es nur selbst, zu diesem Zeitpunkt noch nicht.

Er war entsetzt und wusste, das sofortiger Handlungsbedarf bestand, sein ganzes Team hatte auch, einer bis dato nie gesehenen "Einheit", exakt die gleiche Meinung, und die gleichen Probleme ihm persönlich gegenüber geäussert. Ok, natürlich nicht, das GANZE Team. Einer nicht, der konnte sich nämlich zu der Zeit, bereits entspannt zurück lehnen und einfach nur seiner, “neuen rosigen Zukunft entgegen blicken”. Und der aufmerksame Leser der "Übersichten", wird's ahnen:

Mister, “ Junior Filipino, zukünftig Junior Chef” - "ich werde ALLES tun, um nie wieder nach Asien auf meine ARME Insel zurück zu müssen, mittlerweile konnte ich hier in Luxemburg schliesslich anfangen, statt Kokosnüssen, teure Uhren zu sammeln (so wie Sebastian, zukünftiger IT Direktor, jetzt noch Teamleiter der Softwareentwickler, wird im April aber Abraham ersetzen, wovon die anderen im Team inklusive unseres noch-Chefs, noch keinen blassen Schimmer haben) und das bleibt auch so! EGAL WIE, denn ich mag jetzt Luxus Uhren! Und wenn ich die damals schon gehabt hätte, hätte ich viel genauer auswerten können, wieviel Kokosnüsse ich pro Stunde gesammelt hab, und meine Arbeitsleistung, exakt messen können”

Ich hab in dieser Firma erlebt, wie erwachsene Männer, die sich seit 20 Jahren selbst, IT Profis nennen und Titel wie Supervisor - Technical Lead - Technology Expert tragen, Directors, Head OF's - Manager XYZ's, generell und heute natürlich bis hin zur “Facility™”.

Mit Gehältern, für die ich persönlich mich, fremd schäme, weil ein Großteil von Menschen in ihrem Leben, nicht mal annähernd die Chance hat, überhaupt in die Nähe dieser Zahlen zu kommen, selbst wenn sie sich von Morgens bis abends kaputt buckeln würden, und diese Typen, DIE KÖNNEN NICHT MAL ANSATZWEISE, ANSTÄNDIGE ARBEIT, GESCHWEIGE DENN, "IRGEND EINE QUALITÄT" SELBST ABLIEFERN.

Männer, die sich den ganzen Tag, grundsätzlich einfach so, selbst feiern wollen, und die grössten MÄULER "hinter den Kulissen" haben, sich täglich "leise" über eigentlich alles und jeden beschweren, weil sie halt die Zeit dazu haben, denn "so richtig Arbeiten und Ergebnisse liefern", ist nicht so, "ihr Ding" und wird erst dann gemacht, wenn es nicht mehr anders geht. MÖCHTEGERN - ALPHA MÄNNCHEN - MÄNNER, die aber immer dann, wenn es die Möglichkeit gibt aufzustehen und zu sprechen, zu wiederholen, was sie seit Jahren schon von sich geben,

und wenn dann mal offiziell, die Frage kommt, "Was und wo genau sind denn die Probleme?", sitzen bleiben, und einfach schweigen.

Genau wie Kinder,

und JEDES EINZELNE MAL.

Tja, und die, befördern sich dann alle auch noch "irgendwie, mit irgendwem, gegenseitig zu Chefs", in ihrem Sandkasten, aber nicht ein einziges mal, bieten sie einen MEHRWERT, sondern immer, GENAU DAS GEGENTEIL. Und IMMER, AUF KOSTEN ALLER! Nur die Rechnung, "fällt für jeden unterschiedlich hoch aus, je nachdem zu welcher Gruppe man eben gerade gehört"

Mein Kopfschütteln und die Belustigung darüber,
sollte mir 2023, dann noch, “gehörig vergehen”.