und irgendwann sind es dann halt auch mal Mitarbeiter, die verkauft wurden und raus müssen",
" Weil die KONSUM ZOMBIES ja, immer nur KONSUMIEREN 🍼, sich aber für das was dahinter steckt, niemals INTERESSIEREN 🧠, so lange sie selbst nicht, als MIT ARBEITSZOMBIES dann auch mal, deswegen ihren JOB VERLIEREN "
2014 Eine Mediallie für Frau Professor Geschäftsführerein, 2019 eine 50 Millionen Investition "ins neue Haus", 2020 muss man dann bereits, per "Eilantrag gegen Covid Massnahmen klagen", weil man nicht genug Umsatz macht, und ist vor Gericht auch erfolgreich, im Gegensatz zu vielen anderen GESCHÄFTEN. #POSITIVEENTWICKLUNG
Und 4 Jahre später müssen dann " überraschend und plötzlich, KOSTEN gesenkt und MITARBEITER im grossen Stil ENTLASSEN WERDEN ",
aber die Geschäftsführung hat nun mal wieder "Keine andere Wahl", und ist selbstverständlich deswegen auch "selbst, wie immer ganz traurig".
#GIERFRISSTHIRN #KONSUM #ES-GEHT-IMMER-WEITER
Und dazu "spritzt man sich unbedingt jetzt geistig nochmal", gegen den #SCHOCK, das zum Beispiel solche Covid MASSNAHMEN JA AUCH NOCH UNTERSCHIEDLICH IN DEN EINZELNEN BUNDESLÄNDERN WAREN, und auch IMMER WIEDER "NACH BELIEBEN ANGEPASST WERDEN KONNTEN". #ALTERNATIVLOS #WIRSINDGEZWUNGEN #LEIDER #SORRYLEUTE #PEACE
"Unterstützt regional, kauft vor Ort" Yep, hab ich fast 15 Jahre so,
🇩🇪 "Da sein für Menschen und Welt", "Miteinander gestalten",
Platz ZWEI - grosses Kino hier 🎬🍿👏🏻
"Analysten zeigen sich mit der Übernahme sehr zufrieden"
In der "schönen neuen Welt", in der "ein grosser Player, einen anderen kauft", dort dann die Hälfte der Mitarbeiter entlässt, Standorte schliesst, Produkte massiv verteuert, Zwangs ABO's für Kunden einführt und dann "irgendwann wie die berühmte Heuschrecke weiterziehen wird", wenn das gekaufte Unternehmen "AUSGESAUGT" und RUINIERT wurde. Und sie bekommen dafür dann "grossen Applaus", von "den Analysten" natürlich, denn "Der Wert des Unternehmens steigt ja", und das ist ALLES WAS HEUTE NOCH ZÄHLT, nicht Mitarbeiter, Kunden, oder gar qualitativ hochwertige Produkte und Arbeitsleistung.
Kurz vorm "Broadcom Paukenschlag" hatte ich mich bei VMWare beworben. Ich hatte auch schon die erste Runde Vorstellunggespräch hinter mir, und in der Woche darauf kam die Meldung von der Übernahme, womit mir dann auch sofort klar war, das sich dieser Job "jetzt erledigt hat", und genauso kam es auch und kurze Zeit später gab es "Einstellungsstop"
Diese Übernahme hat riesige negativ Wellen in der Branche geschlagen, zu massiven Kundenabwanderungen wegen horrender Preissteigerungen geführt und heute, knappe 2 Jahre später, haben wir das Ergebnis in Form von "geschlossenen Standorten und 50% entlassener Mitarbeiter". Also genau das, wofür auch gerade Broadcomm bekannt ist. Und die Analysten "klatschen heute Beifall", denn "EINIGE machen richtig VIEL Kohle", "Werte sind, FÜR SIE gestiegen" und "der ganze Rest, dieser Firma, interessierte ja generell und von vorneherein", einfach überhaupt nicht.
#GIERFRISSTHIRN #BRAVENEWWORLD #NEOKAPITALISMUS
🇩🇪 "Da sein für Menschen und Welt", "Miteinander gestalten",
