"Hey Siri, bin grad zu faul zum Lesen!"
Keine Karte... 
Das war mein Bericht über das was in der Firma so ablief, als ich letztes Jahr extern Hilfe bzgl. des Themas Mobbing gesucht habe.
Hat nix gebracht, ausser das Psychologen mir, das Verhalten meiner französischen Kollegen und meine EIGENE SITUATION, noch etwas genauer und mit Fachbegriffen dargestellt haben (wie überraschend), sie im GEISTE mit mir gelitten haben, letztendlich aber gegen "SO EINEN GEGNER" "machtlos seien"...40 EUR + meine Zeit und Stress.
Allerdings, musste ich dann später zwangsläufig, nochmal an dieses Beratungsgespräch denken, in dem ich noch etwas amüsiert, die "unglaubliche" Erklärung bzgl. "Verbindungen" und "MACHT,
von "ELITEN", "FIRMEN", "BEHÖRDEN",in Luxemburg, abgewunken hatte.
Es war, als ich auch bei der Luxemburgischen Arbeitsaufsichtsbehörde, Inspection du Travail, nachdem man mich dort ermutigte meinen Arbeitgeber auch bei ihnen offiziell "anzuzeigen",
damit eine STRAFZAHLUNG, verhängt werden könne, die mir auch bestätigten, das mein Arbeitgeber, GENAU WIE ICH ES AUCH BEREITS BEI DER PERSONALABTEILUNGUND BETRIEBSRAT KRITISIERT HATTE, gegen den offiziellen Mobbing
"Befragungs" Prozess, durch ihr "Zeit schinden", KLAR VERSTOSSEN hatte. Die mich dann aber später ebenfalls, einfach nur noch mit "Pech gehabt" fallen liessen, und nicht mehr "diesbzgl. zu sprechen waren";
Ja genau dann hatte ich nochmal an das Beratungsgespräch gedacht, als ich "erfahren durfte", das die Frau damals keineswegs übertrieben hatte...
Nach etwas Pause beim Thema Familie, war ich heute spontan dort noch sehr produktiv und hab den Mobbing Begriff etwas ausgedehnter angewendet. Der Konflikt mit einem Nachbarn, der damit endete das ich ihn anzeigen musste und meine letzte Beziehung, mit ihrem "ekligen" Ende, sowie dem "Spezial Urlaubsfall", bei dem ich öffentlich angeprangert wurde, werden jetzt auch offiziziell als Mobbing Fälle "geführt". (In den Outsider Akten...die sind irgendwo da draussen! hahaha)
"Hey Siri, bin grad zu faul zum Lesen!"
